但是在创业初期的---过后,公司发展壮大或遭受挫折时,就很有可能会在上述问题上产生纷争,zhuan利---电话,如果不能妥善处理就会导致创业中途失败。为了能够有效的---这类问题的发生,就要求在创业之初通过合伙协议或公司章程等制度性文件来明确各个创业者之间的权利义务划分。这些制度性文件能够有效地避免和解决以后利益分配不公,zhuan利---有哪些,---承担不平的问题。
如何分配---与你的公司密切相关。
创办一家公司简单来说要有人还要---,如何分配人力股和资金股就成了关键问题,小编想什么是资金股应该不用解释了吧。说简单点就是你出的钱占资金总股的比例。那什么是人力股?根据人在当中起到不同的作用,可以分为不同的部分。具体做业务的跑销售的有人脉的等等。不同的企业对于资金的需求以及不同的人力要素需求是不一样的。即使同一家企业,在不同的发展阶段的需求也是不一样的。
公司---成立时,虽然没出多少钱,禹王台区zhuan利---,但是又想说了算?no.2
公司发展要---,又怕---被稀释,如何保住控制权?
以上两个疑问,实际上就是同钱不同股、同股不同权的问题。那么法律上有什么解决方案吗?
<公>第三十四条
股东按照---的出资比例分取红利;公司新本时,股东有权优先按照---的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
<公>第四十二条
股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。
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